北京KTV招聘工作是可以考虑的。KTV作为一种娱乐场所，对于招聘员工有一定的需求，特别是在服务、管理、技术等方面。以下是一些可以考虑的因素：

1. 市场需求：随着人们生活水平的提高和娱乐需求的增加，KTV行业在北京等大城市的市场需求也在不断增加。这为KTV招聘提供了广阔的市场空间。
2. 薪资待遇：KTV行业通常提供相对较高的薪资待遇，包括基本工资、提成、奖金等，以吸引和留住优秀的员工。
3. 职业发展：在KTV工作可以接触到不同的人群和工作环境，积累丰富的社会经验和人际交往能力。对于有志于在娱乐行业发展的年轻人来说，KTV是一个不错的起点。
4. 企业文化：一些KTV注重企业文化建设，提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的成长和发展。在这样的企业工作，员工可以感受到企业的关怀和支持。

当然，在考虑KTV招聘工作时，也需要注意一些问题。例如，要了解企业的信誉和口碑，避免遇到不良企业；要了解职位的具体要求和待遇，避免被虚假招聘所欺骗；还要根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的职位和企业。

总之，北京KTV招聘工作是可以考虑的，但需要注意选择正规的企业和职位，以及了解自己的兴趣和职业规划。