在谈论夜场模特招聘或任何形式的招聘时，强调“骄人的外表”虽然可能是行业内的某种普遍认知，但重要的是要认识到，一个全面且专业的招聘过程应该不仅仅基于外貌。以下是一些更全面的观点和建议：

1. 专业技能与才华：除了外貌，模特还需要具备一定的专业技能，如走秀技巧、拍照表现力、对时尚的敏感度以及良好的身体控制能力。这些能力对于在夜场或任何其他场合中展现最佳状态至关重要。

2. 个人品质与态度：良好的职业素养、团队合作精神、积极向上的态度以及良好的沟通能力也是招聘时应该考虑的重要因素。一个优秀的模特不仅要能展现自己的美，还要能与团队和谐共处，为客户带来愉悦的体验。

3. 合法合规：在招聘过程中，必须确保所有操作都符合当地的法律法规。这包括但不限于年龄限制、劳动合同、工作时长、薪资待遇等方面的合规性。

4. 安全意识：夜场工作可能存在一定的安全风险，因此招聘时还应关注候选人的自我保护意识和应对突发事件的能力。

5. 多元化招聘：在招聘过程中，鼓励多元化和包容性，避免仅仅基于外貌的偏见。每个人都有其独特的魅力和价值，应该给予每个人公平竞争的机会。

6. 培训与发展：为新员工提供必要的培训和发展机会，帮助他们不断提升自己的专业技能和职业素养，也是招聘夜场模特过程中不可或缺的一环。

综上所述，虽然外貌在模特行业中扮演着重要的角色，但招聘过程中应综合考虑多个方面，以确保选拔出既有外在美又有内在才华的优秀人才。同时，企业和个人都应遵守法律法规，维护良好的行业风气。