在夜场招聘和KTV招聘中，都存在一定的诈骗风险，但根据参考文章中的信息和案例，我们可以对两者进行比较和分析。

首先，从诈骗手法来看，夜场招聘和KTV招聘的诈骗方式有一定的相似性。常见的诈骗手法包括以高薪为诱饵吸引求职者，然后以各种名义收取费用，如服装费、培训费、入职费等。这些费用往往是在求职者未入职或未开始工作之前就被要求支付的，而一旦支付，求职者往往难以追回这些费用。

然而，从具体的案例和数据分析来看，KTV招聘中的诈骗案例似乎更为突出。参考文章3中提到，上海KTV招聘服务员骗局中，黑中介通过发布大量KTV高薪招聘信息，诱导求职者前往面试，并在面试通过后要求缴纳几百元不等的费用才能上班。这些费用可能包括服装费、办卡费、买烟费等，而且交钱后往往会无限期拖延上班时间或介绍到另一个中介场所进行二次诈骗。此外，文章还提到，这些黑中介往往把面试地点设在KTV，让人更加相信就是KTV在招聘，实际上这些人很可能是和KTV串通一气诈骗钱财。

相比之下，虽然夜场招聘也存在诈骗风险，但具体案例和数据分析相对较少。不过，根据参考文章1和4中的案例，夜场招聘中的诈骗手法也类似，即以高薪招聘为幌子，通过收取各种费用来骗取求职者的钱财。

综上所述，从现有的信息和案例来看，KTV招聘似乎更容易遇到诈骗。这可能与KTV行业的特殊性和招聘市场的竞争有关。然而，需要注意的是，这并不意味着夜场招聘就没有诈骗风险，求职者在应聘时仍需保持警惕，谨慎对待各种招聘信息和费用要求。同时，建议求职者通过正规渠道和途径寻找工作，避免陷入诈骗陷阱。