夜总会招聘本身并不直接决定其是否为正规行业。夜总会作为一个娱乐场所，其是否正规主要取决于其运营和管理方式是否符合相关法律法规和行业规范。

正规的夜总会应该遵守国家的法律法规，如《娱乐场所管理条例》等，确保场所内的活动合法合规。同时，夜总会应该注重员工的权益保护，遵守劳动法等相关法律法规，为员工提供合法的工作环境和待遇。

然而，也有一些夜总会存在非法经营和违法服务的情况。例如，有些夜总会可能会涉及组织卖淫、提供或从事以营利为目的的陪侍等违法活动。这些行为不仅违反了法律法规，也损害了员工的权益和声誉。

因此，在判断夜总会招聘是否为正规行业时，需要综合考虑其运营和管理方式、是否遵守法律法规和行业规范以及员工的权益保护等因素。如果夜总会能够遵守相关法律法规和行业规范，为员工提供合法的工作环境和待遇，那么其招聘就可以被认为是正规的。但如果夜总会存在非法经营和违法服务的情况，那么其招聘就可能存在风险。