北京酒吧招聘的职位多种多样，涵盖了从基础服务员到高级管理层的多个层面。
以下是对当前北京酒吧招聘职位的归纳和详细说明：

1. 服务员类职位：
   • 酒吧服务员：负责接待顾客、提供酒水服务以及维护酒吧环境。
     薪酬范围根据经验和所在酒吧的不同而有所差异，一般在3k-7k之间。
     
   • 餐厅服务员（中餐厅、自助餐厅、宴会厅、大堂酒吧）：除了基本的酒水服务外，还需负责餐桌服务。
     薪酬范围大致在4k-5k。
     
2. 吧台职位：
   • 调酒师：负责调制各种鸡尾酒、饮品等，需要具备专业的调酒技能和一定的创意。
     薪酬范围在10k-13k之间，且部分职位提供17薪或19薪的薪酬制度。
     
   • 调酒师助理：协助调酒师完成日常工作，适合初学者或没有经验但有兴趣进入该领域的人。
     薪酬面议。
     
   • 吧台主管（调酒师）：负责管理吧台，监督调酒师和助理的工作，确保吧台运作顺畅。
     薪酬范围在6k-8k之间。
     
3. 管理层职位：
   • 店铺运营总监（酒吧经验）：负责整个酒吧的运营管理，包括人员调度、财务管理、活动策划等。
     薪酬范围在15k-20k之间。
     
   • 酒吧经理：负责管理酒吧的日常运营，包括员工管理、顾客关系维护等。
     薪酬范围在5k-8k之间。
     
4. 技术支持职位：
   • 饮料技术顾问：负责提供关于饮料制作、口感调整等方面的技术支持和建议。
     薪酬范围在10k-15k之间。
     
   • 饮品技术应用专家：在饮料技术方面有更深入的研究和应用，负责创新和优化饮品配方。
     薪酬范围在13k-20k之间。
     
5. 其他职位：
   • 商业设计师：负责酒吧的室内设计和装修设计，为酒吧营造独特的氛围和风格。
     薪酬范围在20k-30k之间。
     
   • 销售代表：负责酒吧产品的销售和市场推广，与顾客建立良好关系，促进销售增长。
     薪酬范围在6k-8k之间，部分职位提供14薪的薪酬制度。
     

此外，还有一些职位如行政人事、会计、水吧员等，为酒吧提供行政、财务和后勤支持。
这些职位的薪酬和任职要求也各不相同。

总的来说，北京酒吧招聘的职位涵盖了从基础服务到高级管理、技术支持等多个方面，为求职者提供了多样化的选择。
以上信息仅供参考，具体招聘职位和薪酬以各酒吧发布的招聘信息为准。

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